副總經理 疫情聯防聯控機制領導小組常務副組長褚鳳弟
值班到農歷二八，準備當晚回老家過年的褚鳳弟接到董事長電話：“你可能要取消回程了，為了確保全體員工的身體健康，要做好打硬戰的準備”，“若有戰，召必回”褚鳳弟堅定的答道，并協助董事長于第二天組織召開關于嚴控新型冠狀病毒的首次會議，成立疫情聯防聯控機制領導小組，褚鳳弟擔任常務副組長，負責全廠防疫的總調度工作，同時負責綜合管控組、防護用品籌備組的相關工作。他每天一上班就到食堂、各門禁管控區、各分廠各部門檢查。董事長親自召開五次防控疫情重要會議進行再部署再覆蓋，并成立6個分小組，褚鳳弟根據會議精神對各分小組進行每天一小會再細化再落實。
董事長第一時間提出進出通道管制后，他立馬召集安保人員開會，應對突發情況任務重人員急，制定安保人員由三班轉兩班機制，設立15個體溫監測點，另外緊急從煉鐵廠燒結廠調集11人協助，對各關口進行人員管控，要求進出帶工牌、測體溫、防止員工中途外出等措施。為確保食堂餐飲供應安全衛生，他經過協商，決定讓約30個廚師和配餐人員臨時住在食堂二樓，減少和外界接觸，確保健康衛生的員工餐。為減少人員聚集，褚鳳弟召開會議與各部門分廠協調設立新食堂、燒結大廳、廢鋼樓二樓等7個地方分點分時間取餐，還特地設外協司機吃飯點，至今提供飯菜20406份。
抗疫期間防護用品告急，市場供不應求。為保證庫存充足，讓員工足夠使用，褚鳳弟和邱思前千方百計、多方聯系，又采購了35000個口罩，充足的酒精、洗手液和消毒液，為在崗員工的安全防護做好保障。根據屬地屬員管理原則，經謹密摸查共有職工及家屬7人去武漢探親后返漳，他要求迅速設立豐山隔離宿舍，并每日進行體溫檢查，于1月30日首批被隔離的職工們期滿，他親自去接他們“出關”。為能更好的了解在崗員工下班后動向和身體情況，各單位每天需填寫《在崗員工每日崗前健康聲明及動向確認表》，他則每天到各分廠各部門抽查，如發現體溫異常情況，則要求重新測試。
“在這關鍵時刻，我們要萬眾一心，讓咱們全體員工共同來保護三寶人的平安，絕不讓疫情入侵三寶家園”這是褚鳳弟的心聲，也是所有三寶人的心聲。
疫情防控人員管控組組長湯勇華、副組長林仁福
疫情來勢洶洶，許多人在責任與親情、愛情的較量中，毫不猶豫地把愛的砝碼壓給了責任，加給了陌生人。
湯勇華和林仁福是人力資源部的正、副一把手，也是此次公司聯防聯控機制領導小組下設的人員管控組的正副組長。黨員的身份、職責的需要，讓他們離開溫暖的家庭，投身到公司防疫一線。
當大家還沉浸在放假的喜悅中時，湯勇華已經在部署跟進返鄉人員檔案，“迅速摸查湖北籍員工返鄉情況，及時了解返鄉員工的每日動向、身體情況，才能保證疫情的早發現，早隔離”湯勇華說道。他的桌上整齊的擺放著湖北籍職工返鄉摸查表、返鄉職工動向表、在崗職工下班動向表，為了制作這些表格，陳美莉每天都加班到深夜十點多。
“湯經理的父親身體不大好，但他卻還是為了大家的健康堅守崗位，他總說這是他作為一名黨員、作為一名領導應該要有的使命擔當。我明白他內心肯定也不好受，但我也明白他內心對于黨、對于群眾的責任，我也要向他看齊，全力以赴參與到這次行動中”邱金全感慨到。邱金全也是此次疫情防控的參與者。為了保證所有職工的健康，公司取消了所有中高層領導的假期，領導干部們要不畏艱險、無私奉獻，要始終站在抗疫第一線，但也要時刻保持健康的身體，邱金全所要負責的就是利用云之家掌握所有領導的動向，保證他們在崗、健康。
為了保證在崗職工健康安全，每個職工在上班前都要將自己的下班動向、體溫匯報到各自分廠、部門文員處，再匯總成《每日崗前健康聲明匯總表》報到人員管控組。雖然還沒有開工，但是年節堅守崗位的還有363人，林仁福逐一瀏覽確認還是需要花費不少時間。
林仁福和他的妻子都不是漳州本地人，1月22日，林仁福帶著老婆、孩子驅車回到老婆娘家南平順昌過年，400多公里的車程，到家已經很晚了。冬天天氣冷、回家的路途又遠，林仁福的兩個小兒子都不太舒服，這時公司又發來通知，第二天上午要召開疫情防控緊急部署會議。“你去吧，孩子我來照顧就好。”林仁福和他的愛人吳婧都是黨員，面對這種情況，吳婧知道她的丈夫肯定“歸心似箭”，1月23日上午，天還沒有亮，林仁福又馬上驅車回了公司，參與到防疫緊急部署中。
保證在崗的職工以及部分返鄉回廠的職工的健康安全成為迫在眉睫的工作。為了避免員工前往醫院體檢時，發生接觸感染等意外事件，1月25日下午，林仁福帶上吳芳杰到仰恩醫院去溝通商量入司體檢事宜，最終得到了仰恩醫院的同意的，在公司內部開展了為期五天的體檢，體檢人數達到800余人。林仁福說：“我是在三寶入的黨，入黨的路有多艱難，入黨的誓言就有多難忘，更何況現在我還是一名支部書記，我更要發揮先鋒模范作用，做到哪里任務險重，哪里就有我，守護好三寶凈土。”了解林仁福的人都知道，他是個“工作狂魔”，當時公司新系統上線，為了保證運行穩健，他整夜整夜的在公司加班，盡管當時他的妻子正在醫院生產。
兩個領導的無私奉獻，讓這個小組的所有成員都自愿放棄假期，回到崗位輪流加班，心往一處想，勁往一處使，成為守護健康三寶、把好疫情防控的關鍵一環。
煉鋼五廠生產副廠長、黨員張盛梁
面對迅猛發展的疫情，張盛梁是看在眼里，急在心里。“各車間要把各項防控措施落到實處，建立責任機制，確保煉鋼廠的防疫工作萬無一失”，張盛梁在組織會議時說道，“同時分廠及車間要減少會議次數，縮減會議人數，縮短會議時間，重點工作安排專人對接，避免人員集中聚集”。
針對目前最常規也是最有效的防疫措施，張盛梁每天組織員工對各崗位進行消毒，人員集中區域重點增加消毒次數；每天不定時對各崗位進行巡檢，督促員工佩戴口罩，并通過手機定位就是落實不在崗人員所在位置、行程甄別，時時跟蹤人員狀況，切斷病毒潛在的傳播途徑。
疫情發生以后，張盛梁不但取消了原本回家探親的計劃，更是以身作則，以廠為家，每天早到晚歸，吃在廠里、住在宿舍，過起了“廠里—宿舍”兩點一線的生活，為公司的生產順行保駕護航，為打贏這場“新冠防疫戰”奉獻自己的力量。
